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Angebote

Ich konzentriere mich darauf, CTOs & Technology Leaders als Sparring Partner mit neuen Ideen, frischen Impulsen und wertvollem Feedback beim Aufbau von gut funktionierenden Technologie Organisationen zu unterstützen. Das Sparring Prinzip ist dabei sehr hilfreich, weil man noch eine zusätzliche externe Perspektive auf die Sicht der Dinge zusätzlich bekommt.

Meine Mission ist es, anderen dabei zu helfen, achtsame und inspirierende Führungskräfte zu werden. Ich möchte Sie Achtsamkeit lehren, ihre Fähigkeit der Selbstreflexion zu verstärken, Angst zu überwinden, und Ihren Stresslevel senken.

 

Meine Methode basiert auf einen wissenschaftlichen Ansatz der Achtsamkeit, dessen Erfolg mit messbaren Ergebnissen und Kennzahlen bewiesen ist. Mit Achtsamkeit können wir gemeinsam, die Welt zum Positiven verändern.

Webinar - Der Einstieg in die achtsame Führung

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Lernen Sie, warum es sich lohnt, Achtsamkeit und einen achtsamen Führungsstil anzuwenden, Ihr Bewusstsein als Führungspersönlichkeit zu stärken und staunen Sie, welche Ergebnisse Sie dadurch erzielen werden.

I​In diesem kostenlosen 25-minütigen Webinar gebe ich einen Überblick und Impulse, wie Sie das Thema Mindful Leadership systematisch und effektiv erlernen können.

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Der umfassende Online Kurs 

Mein Weg zur achtsamer Führung

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Dieser Kurs hat das Potential, Ihr Bewusstsein nachhaltig zu erweitern und kann Ihre Ausstrahlung und Effektivität als Führungskraft auf ein neues Niveau bringen. 

In dem strukturierten und umfassenden Online-Kurs unterrichte ich das Thema Mindful Leadership (Achtsame Führung) aus der Perspektive von Führungskräften. Mein Ansatz ist wissenschaftlich belegt und mit klaren Kennzahlen und Ergebnissen messbar.

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Deutliche Ergebnisse innerhalb von 3 Monaten

Das Gruppen Coaching der Mindful Leaders

Das Gruppen Coaching der Mindful Leader ist darauf ausgerichtet, Ihre persönliche Entwicklung zu beschleunigen und Ihr Bewusstsein als Führungspersönlichkeit zu steigern.  

Werden Sie eine bessere Führungskraft:

  • Steigern Sie Ihr Potenzial, bewusst und achtsam zu arbeiten.

  • Ändern Sie Ihr Denken: Erkennen und ersetzen Sie destruktiven Gedanken, falsche Glaubenssätze, Ängste sowie alte Denkmuster, die Ihre optimale Entwicklung einschränken. 

  • Steigern Sie Ihre emotionale Intelligenz (EQ).

  • Verbessern Sie die Zusammenarbeit und Kommunikation.

  • Vertiefen Sie Ihre Fähigkeit der Selbstwahrnehmung bzw. Selbstreflexion.

  • Treffen Sie qualitativ bessere Entscheidungen, indem Sie Ihre Intuition stärken und sich darauf verlassen.

  • Werden Sie Stress resistent.

Mehr Infos zum Gruppen Coaching der Mindful Leaders

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Training für einen Wechsel in eine neue und positive Arbeitswelt

In diesem Training für Führungskräfte lernen Sie einen achtsamen Führungsstil, die Transformierung in eine neu geschaffene Arbeitswelt (Arbeitswelt 4.0) und die Grundlagen der modernen Führung. Ich möchte Sie an tiefgreifende Innovationen heranführen und Stress resistent machen. Dabei kann ich mich Ihren individuellen Bedürfnissen gut anpassen und die Inhalte auf Ihre persönliche Situation ausrichten.
 
Das Trainingsprogramm beschleunigt Ihre persönliche Entwicklung und steigert Ihre Persönlichkeit als Führungskraft. 

Zudem ist Potential vorhanden, Ihr Bewusstsein zu erweitern und Sie dadurch auf einer tieferen Ebene zu schulen, wenn Sie dafür offen sind.

Ich biete maßgeschneiderte Trainingseinheiten an, auch wenn es um allgemeine Inhalte wie die Verbesserung der Zusammenarbeit (Kollaboration) und der Kommunikation, generelles Team Building und das gemeinsame "Miteinander" geht

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Ich helfe Ihnen dabei, eine toxische, stressige und unproduktive Arbeitsatmosphäre zu verändern!

Sparring Partner für New Leadership, Arbeitswelt 4.0 und digitale Technologien

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Durch meine langjährige Erfahrung im Silicon Valley (über 20 Jahre)  konnte ich umfangreiche Erfahrungen sammeln, wie man Technologie Unternehmen verschiedenster Größe erfolgreich aufbaut, skaliert, und dabei eine “New Workplace” kreativ gestaltet mit einer klaren Mission - und wo Kommunikation & Zusammenarbeit gut und harmonisch funktionieren. 

Ich konzentriere mich nun darauf, CTOs & Technology Leaders als Sparring Partner mit neuen Ideen, frischen Impulsen und wertvollem Feedback beim Aufbau von gut funktionierenden Technologie Organisationen zu unterstützen. Das Sparring Prinzip ist dabei sehr hilfreich, weil man noch eine zusätzliche externe Perspektive auf die Sicht der Dinge zusätzlich bekommt.

Meine Schwerpunkte sind toxische und stressige Arbeitsatmosphären, alle Formen organisatorischer Fehlverhalten sowie mangelnde Kommunikation und Zusammenarbeit. Die Folgen: unbefriedigende Arbeitsresultate und möglicherweise sogar frustrierte Top-Mitarbeiter.

Meine Stärken: achtsame Beobachtung und Analyse Ihres Teams, Auswertung konkreter Zahlen (KPIs) kombiniert mit Ihren Erfahrungen und Ihrem Feedback.

Ich werde mit Ihrem Team zusammenarbeiten und einen systematischen Plan entwickeln, mit dem Sie Ihren Betrieb in eine neue Arbeitswelt (Arbeitswelt 4.0) verwandeln können und messbare Ergebnisse erzielen können.

Außerdem bringe ich zusätzlichen Erfahrung in digitalen Technologien, eine fundierte Kenntnis von agilen Entwicklungs-Methoden und der Künstlichen Intelligenz (KI) mit. Gerne spreche ich mit Ihnen darüber, wie Sie neue Technologien nutzen können und somit die Produkt-Innovation in Ihrem Unternehmen steigern können.

 

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